仕事のスピードについていけない悩みから、解放される方法とは！

仕事のスピードについていけないと感じたら、どう乗り越える？

新卒や転職をした時に周りと比べると、なんだか仕事のスピードについていけないと感じる人もたくさんいるのではないでしょうか？

仕事についていけないと感じた時に焦ることでミスも多くなり、負のスパイラルが続く状況に陥ってしまいます。
そんな時にはどんな方法で乗り越えれば良いのでしょうか。

それにはまず、一つの仕事のやり方を確実にマスターすることが大切です。
しかしなかなかうまくはいかず、つい焦ってしまうのが人間の特徴なのです。

ではどう乗り越えれば良いのでしょうか？

まず1日の仕事が終わったら、自分だけの業務日誌を書いてみましょう。

書く内容については覚えたこと、スムーズに出来て褒められたことなどミスしたことは避けポジティブなことだけを書くのがポイントです。そう確認することで、自信が生まれることから「明日もがんばろう」と仕事に対するモチベーションも高まるのです。

前向きに仕事に取り組むことで、不安と焦りの状態からから脱出することができるはずです。

仕事のスピードについていけない時には、自分なりの工夫を！

同じ仕事を同時にする時に、とても作業が早い人と遅い人と差が出ることがあります。

その差にはどんなことが、考えられるのでしょうか？

仕事の早い人の仕方を見てると、とても要領がよく頭を使っていてその作業に自信を持って取り組んでいる人が多いのです。

逆に仕事のスピードについていけない人は、要領も悪く仕事に集中していないことが考えれます。

仕事のスピードをアップさせるには頭を使うことがとても大事で、そこまでスピードが速くなる努力や工夫をしているのです。

もし自分がスピードが遅いと感じた時には、まず仕事のできる人のやり方やコツを観察してみてください。

仕事をする時にわからないことがある時には、積極的に聞く事が実は一番重要なんです！
できる人にどんなことに気をつけて仕事を進めて行けば良いかポイントを聞くことで、コツやヒントを見つけられることもありますので、今悩んでいる方は、是非この方法を試してみてください。

悩んでいる時間もったいないですよ！！

また仕事が追い付かないからとよく残業をする人がいますが、それは逆効果です。
私の以前の職場で、お局女性が無駄な仕事ばかりをしていてよく残業をしていましたが自分の無駄な作業に気づいていませんでした。

それでは自分のスキルも効率も、全く上がることはないのです。
決められた時間内に与えられた仕事をこなしてこそ、実力が発揮できるのです。

仕事のスピードについていけない人に会社はそんなに甘くない？

職場での仕事の評価って入社してからどのくらいで始まるもの？と考えた時、実は入社した時からすでに始まっているのを知っていますか？

言われたことに必死にメモを取り、わからないことはどんどん質問しやる気を見せている。
そんな姿を初日から始まる研修の時から積極的だと、この人デキるかも？と周囲からのイメージを持たれます。

そうして独り立ちした時には同期の誰よりも仕事が早く、日に日にスピードアップしいろんな仕事を任されているなんて人、あなたの周りにもいませんか？

その反対に教えてもさっぱり反応もなく、メモも取らないし仕事を一つ頼んでも遅いと言った人は見習い期間が終わると雇用にならない場合もあるのです。

会社はそれほど、甘くないってことです。会社が与える仕事のスピードについていかない時には自分で身の振り方を考えることも時には必要です。

厳しい言い方になりますが企業が求めるのは、あくまでも仕事ができる人なのですから。

仕事内容が過酷でスピードの速さについていけない時は転職も必要

あなたがしている仕事は、残業もなく定時に帰ることができますか？
毎日の業務の仕事が追い付かず、深夜に及ぶなんてことありませんか？

業務の仕事が残業になるまで時間内に終わらないのが続くと、精神的にも肉体的にも心が折れそうになります。また休みも休日出勤しなければ仕事を片付けることもできず、リフレッシュやストレス発散をできる場がないと、体を壊してしまう可能性が出てきます。

今はブラック企業と言われる会社があり、過酷な上に仕事の内容がハードなため気持ちや仕事のスピードにも追いついて行けない状況に陥ることがあります。

時には耐えることも必要な場合もありますが、長い目で見た時に今後続けられるかどうかを見極める必要があるでしょう。

残業ばかりで疲れるし休みもままならない時には、その仕事を続ける魅力はあるのでしょうか？　無理をして身体ともに心が折れてしまわないうちに、転職をすることをおすすめします。

常に職場内がピリピリしていて余裕を持てない会社は退職すべき？

面接した時と違って実際に働きだすと職場の雰囲気がよくない会社ってありますよね。
いつも職場内がピリピリしていて、みんな余裕がなくがイライラしている感じ。

こういった職場は教育の体制が整っていないことが考えられます。
日々の仕事をただ終わらせようと必死で、細かい指導がきちんとなされていない。
そういったことが考えれるのです。

きちんと指導もしてくれないのに、 「仕事始めてから数か月も経つのにまだこんな事もできないの？」

「これで忙しいと思ってたら、繁忙期なんか乗り越えらることできないからね！」

と言われ「全然仕事についていけない、この仕事向いてないのかな・・・」と思う必要はありません。

こんな事できて当然でしょ！など上司が嫌味を言う職場であれば、即刻去る事をおすすめします。

こういった企業は人間を育てようと言う気持ちもなく、従業員を大切にしません。
雇ってやってるんだから、文句を言うな！と言う横柄な態度の上司であれば働いていても楽しくありません。

そう言った会社は早めに見切りをつけましょう。