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主婦のパート 勤めは辛い。こんな悩みがありました。

2017.8.28

パートで働く主婦の方は多いと思いますが、辛い・・・と感じている事はありませんか?
出産や子育てが落ち着いて、再就職にブランクを感じている方もいるのでは?

パートの主婦が受けるストレスとは・・・。辛いと思っているのは、あなただけじゃないようです。

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パートで働いている主婦です。辛いなと感じる時・・・。

・勤務時間・・・フルタイム
・職種・・・コールセンター
・勤務日・・・月曜日~金曜日
・特徴・・・女性が多い     という職場で働いている女性に聞きました。

『女性がほとんどで、本当にいろんな人がいます。
人の陰口・悪口ばかり言っている人と仕事をしていますが、「また言ってるー。他に話すこと無いのかなー」といつも思いながら、慣れるしかないのかなとも思っています。
そして、そういう人は、心が歪んでいる可哀そうな人なんだなと感じます。
言いたい人には言わせておけばいい、因果は返ってくるものです。

職場には一般求人で入社した人と、コネで入社した人がいます。
コネ入社した人には、明らかに態度が違います。時給や仕事の内容まで違うんです。
私は一般求人で入社した方なので、陰口は言われていたと思いますが、同じ境遇の一般入社した人と励まし合いながら「お金のため」と割り切って働いています。』

パートの主婦だって辛いんです!

「フルタイムで働くより、パートの方が楽でいいわね」と言われて辛いと感じているあなたへ。

フルタイムで週5で8時間と、週4で4時間のパートだとパートの方がラクそうにみえますよね。
しかし仕事の時間が短い分、覚えるのに時間がかかってスムーズに進まないこともあって当然です。

それなのに、「やる気がない」「能力が低い」「真面目にやっていない」と言われたり思われたりするのは辛いことですよね。

仕事が覚えられない、仕事が遅いと悩んでいる方のほとんどは、目標とする自分とそれが出来ていない自分に対しての違いで辛いんだと思います。真面目な人ほどそう感じていることでしょう。
適正がない、能力がないというワケではないのでくよくよ考えすぎる必要はありません。
「パートは覚えるのに時間がかかってもしょうがない」と割り切って頑張りましょう。

パートが辛い主婦のストレスは色々です。

働くなかで、「労働環境が悪い」「雰囲気が悪い」「やりがいがない」「ブランクがある」など色んなストレスはありますよね。詳しくみてみましょう。

・「労働環境が悪い」
採用された時に聞いていた内容と条件が違った、というのは耳にしますね。
「残業が多い」「無理なシフトを組まれている」など、子育て中のママには厳しいものですね。

・「雰囲気が悪い」
職場の雰囲気は大事です。一緒に働く仲間や上司との関係も大きなポイントになります。苦手な人がいると思うと仕事に影響がでたり、仕事に行くのがイヤになってしまいますね。

・「やりがいがない」
求人に書かれていた内容と、実際の仕事が違うと戸惑ってしまいますね。また正社員との待遇の違いが大きいとやりがいがなくなってしまうことも。

・「ブランクがある」
結婚や出産で、ブランクがある場合も不安になります。専業主婦だった今までと生活のリズムは違ってきますし、慣れない職場でストレスを感じることもあります。

主婦がパートを始める時、こんな事に気を付けよう!

専業主婦だったけれど、パートや仕事を再開しよう!としているあなた、不安を抱えていませんか?

家庭のなかにいると他の人に叱られたり、責任を負わなければならないという場面はほとんどないですよね。
社会に出ると、そういう場面にぶつかることはたくさんあります。
そうなると始めたころは、イヤな気持ちになったり、落ち込んだり、疲れてしまうことでしょう。

そんな時は、働くってこういうことだったと思いだしてみて下さい。乗り越えると仕事の楽しさや達成感が味わえると思います。

仕事を再開してすぐのころ、忘れがちなのが「自分から行動すること」があげられます。
指示がなければ何も出来ないという人もたまにいますが、自分で考えて行動することは働く上でとても大事なことです。

家庭のなかでも、旦那さんが今やろうとしている事、思っている事はなんだろう?など気を配っていませんか?仕事も一緒ですね。

主婦の働き方はさまざまです。

ある主婦のお話。

一度目のパートは、出産ギリギリまで勤めて、出産からそのまま育児へ移行しました。
二度目のパートが問題だったのです。
仕事の内容が合わなくて辞めたくてしょうがありませんでした。「仕事がイヤなので」と正直に話すことはさすがに出来なかったので、「母親が病気になり病院通いなど面倒をみなければならない」というウソをつきました。

やっと辞められたと・・・と思っていたところ、母親と辞めた会社の上司が同じ美容室に行っていることが判明しました。
そこから退職の理由が違うことがバレてしまい、なんともイヤな思いをした経験があります。

今では、本業も落ち着いているので退職の理由は考えなくてもよいのですが、本業の他に在宅ワークもやっています。
在宅ワークも退職の理由はいらないですよね。
子供を人に預けてパートにでるより、家で出来る仕事のほうが気がラクですし、収入源が多い方が助かると感じています。

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